先培训再签合同合理吗

新员工入厂安全教育前是否应该先签合同
　　不应该新员工入厂不需要先签订劳动合同再进行安全教育。根据相关规定，新入厂员工在正式上岗前必须接受三级安全教育培训，并通过考核后才能分配工作或上岗。这并不意味着必须在完成三级安全教育培训之后才签订劳动合同。实际上，劳动合同的签订通常发生在员工入职时，即他们。

入职事业单位还没有签合同培训完想辞职需要交违约金么
　　培训完想辞职一般是不需要缴违约金的，但是如果培训费是单位支出的，单位已为你支付的培训费和其他费用需要自己承担。

人力资源公司的相关问题
　　先给你说程序吧。你想找人力资源公司帮你介绍工作，你需要带上你的身份证件，身份证复印件一般不需要，文化程度凭证，1寸或两寸照片，一定。都进行了些什么培训培训付费不说，次数很少，质量也很差的。然后利用我对打工的渴望让我就地交钱签协议，而且交的钱越多，能得到的工作机。

签合同一年培训费扣工资一年后返还只有一份合同该怎么辞职不赔钱
　　单位扣工资是违法的。如果单位要为你做专业技术培训，那么这个培训费用应当由单位支付，不能由单位先行支付后又从劳动者工资中扣除。单位为劳动者进行了专业技术培训的不是一般的入职培训，是要第三方培训机构收费培训，单位可以与劳动者签订培训协议，约定服务期和违约金，劳。

西安佰正电子科技招聘说是去上海培训签合同
　　这个人事部其实不是新密精特的人事部这个公司借着这个名义拉人去面试其实都是往南方的那些血汗电子厂里招人打着要去总部培训的幌子其实就是长期在外地骗那些不想去外地的人去外地工作然后从他们身上挣钱你想他要是真的不从你身上收钱还不从你工资里扣这个公司怎么赚钱。

学生在外面上培训班交了培训费但是没有签合同培训费可以退回吗
　　如果在招聘中就要求你缴纳现金作为培训费用的，千万不要相信，有可能是骗钱的，如果一定要缴纳培训费用，你又想做这份工作，你可以要求其在你进公司后的工资中扣除，如果该公司不答应，就是骗钱的。补充：劳动合同法原文：第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证。

在英语培训机构做老师做了半年了老板没和我们签合同月薪才
　　是刚踏入社会吧？还相信你老板的威胁话语。直接辞工，不发工资就找劳动局；他威胁你的话就报警。这年头1700的工资还有人干

招聘培训然后派第三方工作每月扣取项目提成不签劳动合同签合同作
　　用人单位应当在事实用度工的一个月内与劳动者签订书面劳动合同。知不签可以申请仲裁，主张从二个月至一年内的二倍赔偿金道。但在实际运用中，劳务派遣本就是用工单位为了规避用工风险将你们的劳动关回系转嫁给用人单位的。去仲答裁两个公司踢皮球，协议只能证明你们的劳务关。

他说有培训三个月签合同然后再试用三个月签合同的吗合理C
　　我可以明确告诉你不和理国家规定适用期是一个月他们的做法是明显的侵占员工的权益培训期不同的行业培训时间不同但是必须是带薪培训

北京沃赢科技有限公司vr培训是怎么回事还要跟你培训签合同每个月扣
　　要你签合同贷款的就基本是骗子了。这个套路网上是有很多的，就是培训的内容不一样。你可以上网查=一=查培训骗局什么的，参考一下的。