商业银行人力资源开发与管理的主要内容有

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　　的发展与商业银行全面风险管理；商业银行财务管理的含义和价值管理的内容，财务管理的目标、功能和原则，成本的含义与构成，成本管理所遵循的原则，利润的含义与构成、利润分配、增加利润的途径，财产管理的含义与内容，财务报告及其分析，绩效评价；商业银行人力资源开发与管理。四。

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　　电力工程等.7公共事业管理政治经济学，社会学，管理学原理，行政管理学，公共经济学，统计学，管理信息系统，人力资源开发与管理，社区工作，社会。货币银行学，经济法，市场营销学，国际贸易，中央银行学，商业银行业务与经营，投资银行理论与实务，国际金融，保险学概论，数据库原理及应用等.10。

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　　2015年已购置的软件有国泰安商业银行、国际结算业务教学软件V4.0、国泰安虚拟交易所系统软件V4.0、国泰安商务谈判实训软件V2.0、步惊。主修课程：管理学原理双语、西方经济学双语、财务管理、市场营销双语、生产与运营管理、人力资源开发与管理、企业战略管理、管理信。

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