人力资源与经济师

人力资源经济师的职称属于什么部门颁发
　　人力资源经济师的职称是由人力资源与社会保障部统一鉴定，并由各地组织考试。人力资源经济师的职称属于经济职称系列，设初级、中级、高级，初级职称设助理级，高级职称分设副高级和正高级。各层级职称与事业单位专业技术岗位等级相对应。在中国，要取得“经济师”职称，需要参加。

人力资源管理师根经济师哪个更有前途
　　在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证。人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。人力资源经济师是属于经济师职称的，具体的你呢可以关注我们网。

中级经济师人力资源和工商管理哪个方向好考
　　中级经济师专业中人力资源和工商管理都属于比较好考的专业，关于选择哪种专业我建议你从以下三点来考虑：一、根据未来发展需求，这点应该是首要考虑的，毕竟这种职业资质类证书都是为了后续的职业发展，所以考生可以看看单位评职称、加薪等要求的专业是什么，再进行选择二、根据。

请问人力资源二级和人力资源方向的中级经济师哪个比较有用啊
　　人力资源二级和人力资源方向的中级经济师各有优势，具体哪个更有用取决于个人的职业规划和发展方向：适用范围不同：人力资源二级是职业资格证，而人力资源方向的中级经济师是职称。两者的应用不同，如果是去私企，那考人力资源二级比较好；如果去国企或事业单位，考职称比较好。。

关于人力资源方向的中级经济师
　　中级经济师人力资源方向是经济领域的一个职称，属于经济师大类。中级经济师人力资源方向具体报考条件如下：高中毕业并取得初级经济专业技术资格，从事相关专业工作满10年；具备大学专科学历，从事相关专业工作满6年；具备大学本科学历或学士学位，从事相关专业工作满4年；具备。

中级经济师人力资源专业考什么
　　中级经济师人力资源专业考《经济基础知识》和《人力资源管理专业知识和实务》两科。《经济基础知识》科目为公共科目，考查内容比较多，这一科目主要包含经济基础、金融学、统计学和会计学等方面的知识，需要考生充分理解；同时也涉及财政学和法律学等专业领域的细节内容，需要。

中级经济师人力资源好难考吗
　　中级人力不难考的，这个入门容易，就是需要记忆的内容多。职业培训教育网梁占海中级经济师人力资源管理可以听=一=听

高级经济师人力资源管理专业和高级人力资源管理师一样吗
　　不一样高级经济师人力资源管理专业和高级人力资源管理师在证书效用、承办机构、考试性质等方面有所不同。高级经济师人力资源管理专业其实是高级人力资源管理师，属于职称证书。在人社厅发布的《关于深化经济专业人员职称制度改革的指导意见》中提到：为进一步体现专业属。

人力资源管理师和中级职称经济师什么区别
　　人力资源管理师和中级职称经济师的主要区别如下：代表的含义不同：人力资源经济师是经济领域的一个职称，指的是经济师中的人力资源方向，属于职称系列，这是单位聘用的相关待遇的依据；人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管。

人力资源管理师根经济师哪个更有前途
　　单纯站在经济角度看，人力资源管理师没有经济师有前途，未来是经济时代、金融时代，更需要经济师，当然是有专业技能和知识的经济师，而不是单纯有证件的经济师。如果是站在选择上看，自己喜欢哪=一=个就选择哪=一=个，如果没有兴趣的话，学了也不会有大成就的，相反，喜欢一个行业就。