公司倒闭了没签劳动合同员工怎么赔偿

我已经和公司签长期合同公司申请破产我的赔偿是如何计算
　　优先清偿：员工的补偿金通常会被视为共益债务，在破产财产中优先清偿。拖欠工资和社会保险费：公司拖欠的员工工资和社会保险费用也会得到优先清偿。赔偿金：如果公司的破产导致员工受到损害，如违法解除或终止劳动合同，员工还有权要求赔偿金。需要注意的是，具体的赔偿金额。

公司破产公司员工如何赔偿
　　1、没签书面劳动合同，可以要求双倍工资赔偿。2、工资支付周期最长不超过一个月，可以要求支付拖欠工资和滞纳金。3、公司解除劳动关系，应当按每工作一年给予一个工资的标准支付经济补偿金。

没有签劳动合同酒店倒闭是否可以拿到补贴
　　没有签劳动合同酒店倒闭：一、酒店倒闭按照《劳动合同法》第44条内容，用人单位倒闭，用人单位需要向劳动者支付补偿金。二、没有签劳动。向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍。

私有企业倒闭后签了劳动合同的员工会有赔偿金吗
　　工资会照发，已经倒闭了，企业没有能力赔偿了，赔偿金一般就不会给了。

公司倒闭做了1年零9个月该如何赔偿没有签劳动合同三险也没上
　　对于公司倒闭，员工的赔偿问题主要取决于当地的劳动法规和相关政策。以下是一些可能的赔偿项目和计算方式：未签订劳动合同的双倍工资：如果公司没有与您签订书面劳动合同，那么您有权要求支付自用工之日起满一个月的次日至劳动关系终止之日止的双倍工资。经济补偿金：根据。

全厂人都没签劳动合同工厂倒闭如何追讨谴散费
　　可以赔偿员工双倍工资和经济补偿金即使没签劳动合同的，但如果存在事实劳动关系的，那么不是因为劳动者本人的原因导致劳动合同解除的，那么劳动者就可以获得经济补偿金的赔偿。法律依据：《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：一劳动。

学校倒闭员工赔偿没买社保没签合同
　　我国劳动合同法实施条例第七条规定：用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的。并同时提出上述的补偿。如果学校不补偿，那么可以申请劳动仲裁。如果是辞职后申请仲裁有1年的时限要求，最主要的证据是证明你朋友从200。

没签劳动合同被公司辞退可以要求什么赔偿
　　如果是用人单位主动与员工解除劳动合同，或者单位的原因造成劳动者离职的，单位应当视情况向劳动者支付经济补偿。或者劳动合同法规定的。听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：一依照企业破产法规定进行重整的；二生产经营发生严重困难。

因个人原因没签劳动合同现在企业破产有补偿吗
　　应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低。

公司倒闭了员工都是一年一签的合同能得到相应赔偿吗
　　能得到相应赔偿公司倒闭，员工能得到相应赔偿。公司倒闭后，员工通常能够得到相应的赔偿。在中国，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，当用人单位因破产等原因终止与劳动者的劳动合同，且劳动者不存在违反法律规定的行为时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。经济补。