项目人力资源管理问题求解答

人力资源管理案例JD公司投资项目的人力资源环境分析
　　核心技术管理人才空降，从公司本部或者其他地区招募过去，当然最好在本省招募，薪资方面可以以项目补贴或者出差补贴等形式增加，这批人一方面支持前期运作，更重要的是培养当地公司人员的管理与技术水平，强化建立第二梯队人才，待当地公司的人力资源结构成熟一些的时候，就可以撤。

项目人力资源管理的目的是年试题第题
　　A

项目人力资源管理包括两方面的管理A选拔与培训B考核与激励C
　　参考答案：C

建设工程项目人力资源管理的目的是BA减少项目管理班子人员
　　C

项目管理组织体系包括直接管理项目和服务支持两个子系统下列各
　　正确答案：B解析：项目管理组织体系分为直接管理子系统和服务支持子系统。直接管理子系统包括项目综合管理、项目进度管理、项目成本管理、项目质量管理、项目范围管理、项目采购管理和项目沟通管理；服务支持子系统分为项目人力资源管理、项目财务管理、项目行政和后勤管理。

人力资源管理系统选型过程中需要考虑的因素是
　　人力资源管理系统的重要性已经是绝大多数企业都认可的，系统的功能也在不断地增强，在选型过程中需要考虑的因素不外乎以没誉友下这=几=项：第一项：成本对人力资源管理系统成本的评估是项目成功至关重要的因素，成本的多少以及变化直接影响的项目的成败，因此，企业必须对人力资。

下列不属于工程项目人力资源管理组织计划内容的是
　　B

项目管理的九项内容项目的成本管理项目的质量管理项目的人力
　　A，B，C，D

项目人力资源管理包括外在因素的管理和内在因素的管理两个方面
　　D