财务总监VS人力资源总监

财务经理与人力经理薪酬对比
　　财务经理的平均工资高于人力经理。财务经理薪酬高于人力经理，人力经理和财务经理能力不同，工资范围差异比较大，财务经理平均工资23.7K每月，人力经理平均工资11.8K每月。财务泛指财务活动和财务关系。前者指企业在生产过程中涉及资金的活动，表明财务的形式特征，后者指财务。

人力资源总监是否有权看财务报表
　　这个要看你们公司是怎么规定的了，还要看老板对你的岗位及你本人的评价。不能一概而论。

请问通常情况下财务经理和人力资源部经理的工资有差别吗
　　财务经理薪酬高于人力经理，人力经理和财务经理能力不同，工资范围差异比较大，财务经理平均工资23.7K每月，人力经理平均工资11.8K每月。多数情况下，财务经理与人力资源经理的薪酬不会完全相同，但差距不大。具体情况具体分析，不管是国企还是私企，企业的薪酬方案大多采取“岗位。

华为的总监是什么级别
　　总监，一般为某项领域的第一监管人，如项目工程总监，财务总监，人力资源总监等，在企业中是高层管理人员。总监承担对公司具有重要影响力或关系公司全局性的工作事务的岗位职务者。站在不同角度，总监的职务定义存在本质的区别。在企业经营权层次，“总监“的岗位级别介于总经理和部。

人力资源总监应该具备哪些素质职责为何
　　人力资源总监应该具备的一些素质：1、耐性：人力资源主要是事务性工作，它的第一个任务就是搜集、整理、归类、分析、统计各种人事管理数据。与人力资源部经理商讨并确定激励方法。3经费审核与控制依据财务制度审批下级部门的各项花费，并确认支出的合理性；监督并控制下级部门。

人力资源和财务我该选择哪个方向去发展
　　人力资源经理和人力资源总监等职位。随着经验的积累，HR专业人士可以选择成为某个领域的专家，如招聘、培训、薪酬绩效考核等。个人特质匹配：如果您性格外向，善于与人沟通，喜欢帮助他人成长，并且对人力资源管理感兴趣，那么人力资源可能是更适合您的发展方向。财务：工作内。

财务人员财务主管财务经理和财务总监的工作内容有什么区别
　　如财务机构负责人或总会计师、财务总监等。其职责是制定本企业会计制度；组织领导财会部门工作；充当高层领导的财务管理助手；加强日常财务管理和成本控制；保证按时纳税及应交利润；负责定期财产清查；搞好财务部门人力资源管理。财务经理：是指单位会计机构的负责人，是各单位。

大量员工其中还包括财务总监人力资源总监审计经理这样的职位
　　调动各方面的力量和资源进行工作，也是要付出代价的。因此为了保证上市的成功，企业首先会全面分析上述问题，全面研究、审慎拿出意见，在得。尤其在中国目前这个特定的环境下民营企业普遍存在诸多财务、税收、法律、公司治理、历史沿革等历史遗留问题，并且很多问题在后期处理的。

人力资源专业的怎样发展到外企的人力资源总监
　　财务、战略等各方面的知识。通过学习，李洁珉掌握了大量人力资源管理以外的知识，拓宽了知识面，完善了自身的知识结构体系。2006年，李洁珉成为百思买大中国区人力资源总监，在百事可乐公司担任总经理时积累的丰富知识为其继续从事人力资源总监的工作提供了重要帮助。3.在工作。

财务总监的岗位好找工作吗
　　这个岗位对老板来说很关键，不了解一般不用，能力越强，疑心重的老板越不敢用，即使自己很厚道，不熟悉的老板一般也不用。我亲自体验了一年了，最终在熟悉的朋友这，名义是部长，实质工作就是总监。