一个公司里职员部门经理总监总经理总裁等等这些层级是怎么安排

大公司的总经理为什么不自己创业
　　小米一个市场部总监贪了700多万，职位比总经理低多了，总经理可想而知。2.开公司成本太高了，几百万一年的成本都算低了，人贵，广告贵，分分钟成本吓死人。既然高管出来创业，人肯定不是开个小饭馆的。3.经济不好，任何行业都竞争太厉害，高管是强人，但是天外有天，跟业界最顶尖的人竞。

CEO等级具体怎么划分
　　CEO即首席执行官。从企业架构设定看，一般是这样的：最高端是董事会，然后是董事长，再下一级才是CEO和总裁，CEO聘请总经理。不过要分是。CEO和总裁多数是聘请职业经理人担任。但独资经营的企业，例如很多民营企业，企业没有董事会，有就没有董事长的职位了。所以这些私营企业。

公司职位划分
　　公司职位划分通常包括以下几个方面：高层管理：包括董事长、主席级别，CEO，总裁高级总裁、总裁、高级副总裁、副总裁，总经理总经理、副。主管高级主任、主任、副主任。基层管理：包括组长，拉长组长、副组长。普通员工：普通员工可以封2-3个级别。职能部门：包括行政部。

公司里各种职位由低到高
　　公司里的职位通常从基层员工开始，逐步上升至高层管理职位。以下是一个大致的职位等级划分：普通员工：这是公司的基础职位，员工在此职位上完成具体的日常工作。组长：负责带领一个小团队，通常是部门内某个小组的负责人。主任/主管：管理一个部门，有更高的决策权和责任。经理：。

想了解董事长CEO总裁这三个职位高低排序和一般具体工作内容
　　在一些公司中，CEO可能同时担任董事长的职务，这意味着他们既是公司的最高管理者，也是董事会的领导者。总裁：总裁的职责和CEO类似，都是负责公司的日常运营和战略实施。在大型集团公司中，总裁可能是指事业部的负责人，他们管理多个子公司或业务部门。总裁的职位可能不如CE。

公司的详细职务级别有哪些
　　副总裁总经理2个级别：总经理，副总经理总监行政总监、人力资源总监、财务总监、技术总监/研发总监、首席架构师、销售总监等主任，主管3个级别：高级主任，主任，副主任组长，拉长2个级别：组长，副组长普通员工可以封2-3个级别以上就是公司的详细职务级别，这些级别可能会。

一个集团具体从大到小都分什么职位
　　董事长、董事、总裁、执行总裁、常务副总裁、高级副总裁、副总裁、总监、副总监、总监助理、经理、副经理、经理助理、见习经理、主管、职员————基本上这样吧，再细致的我也搞不好，各企业不同嘛！

大公司的职位职务由高到低分别是什么
　　大公司的职位职务由高到低分别是董事长董事总经理副总经理总监部门经理部门副经理业务主管员工

总监上面是什么职位
　　层级：高级总监：在某些组织架构中，总监之上直接就是高级总监。高级总监负责对所有部门进行审核和监督。副总裁：再上一级通常是副总裁。总经理：总经理的职责可能包括制定业务策略、管理预算、招聘和培训员工等。首席执行官CEO：首席执行官是公司的最高执行官，负责制定。

确定各个管理部门和岗位规定工作责任和权力这些工作称为A
　　正确答案：C解析：组织设计的任务是设计清晰的组织结构，规划和设计组织中各部门的职能和职权，确定组织中职能职权、参谋职权、直线职权的活动范围并编制职务说明书。