事业单位岗位设置的问题

事业单位岗位设置的原则包括
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国家对事业单位岗位设置实行
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年或年内蒙古自治区事业单位岗位设置管理实施意见
　　其他确需设置的。22.特设岗位的设置按照管理权限逐级审核，报盟市以上政府人事行政部门核准。其中，特设专业技术二级岗位应报自治区人事厅核准。五、岗位设置程序及权限23.事业单位岗位设置程序：1制定岗位设置方。

事业单位岗位工资设置我感到明显不公请问我应该怎样维权
　　这是解决事业单位岗位工资设置不公问题的常见途径之一。诉讼如果您对仲裁结果不满意，或者您认为有必要直接提起诉讼，您可以向人民法院提起诉讼，通过司法途径解决争议。请注意，维权过程可能需要一定的时间和精力投入，建议您在整个过程中保持冷静和理性，并尽可能收集和保留。

国家对事业单位岗位设置实行
　　ACD

事业单位没设置政工师岗位能聘用吗
　　不能事业单位没设置政工师岗位不能聘用。聘用工作的原则和标准：此次事业单位政工专业技术岗位设置和聘用，参照本单位专业技术岗位设置和聘用工作的有关规定，执行专业技术高、中、初级岗位结构比例。正高级政工师聘用不设置二级岗位。三级、四级岗位的聘用比例为4：6，高级政。

事业单位岗位设置中管理岗位设置可以是吗怎么表述好些
　　在事业单位岗位设置中，管理岗位是否可以设置为100%取决于该事业单位的具体职能和实际情况。一般来说，主要承担社会事务管理职责的事业单位可以以管理岗位为主体，但通常建议不超过单位岗位总量的50%以上。如果确实需要设置更多的管理岗位，可以在表述时说明具体的编制人数。

事业单位拟订岗位设置方案应当报什么部门备案
　　《事业单位人事管理条例》第七条规定，事业单位拟订岗位设置方案，应当报人事综合管理部门备案。国务院直属事业单位的岗位设置方案报人事部核准。国务院各部门所属事业单位的岗位设置方案经主管部门审核后，报人事部备案。各省、自治区、直辖市政府直属事业单位岗位设置方案。

事业单位岗位设置需要提供哪些材料
　　制定岗位设置案填写岗位设置审核表；二按程序报主管部门审核、政府事行政专部门核准属；三核准岗位总量、结构比例高等级限额内制定岗位设置实施案；四广泛听取职工岗位设置实施案意见；五岗位设置实施案由单位负责员集体讨论通；六组织实

事业单位岗位设置是否统筹啥意思
　　不是，养老保险还是按工资基数缴纳的，统筹指财务预算编制的时候按人头费算的费用。