公司解雇员工工资怎么样算补贴2个月吗

请问新劳动法企业关门辞退20年老员工补偿多少月工资
　　20个月工资企业关门而解除劳动合同的，应该支付劳动者经济补偿，标准为每工作1年支付1个月工资。工作20年，那么就是20个月工资的补偿。如果企业拒绝支付的，可以申请劳动仲裁要求支付。去当地人力资源和社会保障局俗称劳动局内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带。

关于公司无理由开除员工
　　用人单位解除与你的劳动关系辞退分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿金或赔偿金而没有支付给你的，可以申请劳动。可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付你2个月的本人工资；2、。

单位11年没加工资开除员工怎么赔偿
　　用人单位开除、解雇劳动者，是否应该支付补偿或赔偿，分以下3种情况：1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补。可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的本人工资，俗称2N。

在没签劳动合同的情况下老板无故解雇员工该如何赔偿
　　单位单方面违法解除劳动合同的，劳动者可以要求单位继续履行合同，不要求单位继续履行合同的，单位应当按照劳动者在该单位的已工作年限支付赔偿金，2008.1.1前的该单位工龄每满一年赔偿一个工资，不满一年算一年，2008.1.1后的该单位工龄每满一年赔偿二个月工资，不满半年赔偿一个。

被公司开除有工资吗
　　看公司是否是合法的，如果不合法要维护自己的权益。如果劳动者是严重违反公司的规章制度，或者触犯刑法的，公司可以开除。还有其他相关问题想要了解，欢迎咨询的免费法律咨询。延伸阅读：员工犯错被公司开除还发工资吗试用期被公司开除有补偿金吗被公司开除工资怎么算

公司解雇员工赔偿月份上限是多少
　　合同期内，老板违法解除与你的合同，你可以得到一年工龄二个月的工资赔偿，你有8个月的工龄，不满一年按照一年计算，你可以得到二个月的工资；其二，老板没有为你缴纳社保，你可以要求补交.具体做法，我看你还是直接去当地劳动部门咨询一下比较妥当.

被公司辞退怎么补贴工资
　　第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工。

在公司工作两年两个月被公司辞退公司有什么补贴
　　公司工作两年两个月被公司辞退，公司通常需要支付经济补偿金。经济补偿金的计算方式是根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果公司违法辞退员工，则。

和公司签了三年合同现在公司解雇能得到什么赔偿
　　用人单位开除、解雇签订3年劳动合同的劳动者，是否应该支付补偿或赔偿，分以下3种情况，经济补偿金或赔偿金按已履行劳动合同年限确定与签。可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的本人工资，俗称2N。