事业单位岗位分为管理岗位专业技术岗位和三种类别

请问经济类专业从事事业单位专业技术岗位好还是管理岗位好谢谢亲们
　　不管是专业技术岗还是管理岗，这都是编制的类型，跟实际工作没有必然联系，你可以从管理岗转专业技术岗，也可以专业技术岗转管理岗，这其中只涉及你的工资标准的转换，跟工作内容没有关系。其中，管理岗的管理方式跟公务员有些类似，主要靠职务的提拔来加工资专业技术岗可以通过职。

关于印发公路水路交通事业单位岗位设置管理的两个指导意见的通知
　　以及已经由事业单位转制为企业的公路单位，不适用本指导意见。5、公路交通教育、科研、卫生、广播影视、新闻出版等事业单位，适用相关行业的指导意见。二、岗位类别设置6、公路交通事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别以下简称三类岗位。7、。

事业单位岗位等级划分标准
　　事业单位岗位等级分二种。一种是行政管理类，一种是专业技术类。看个人发展，行政管理类职数少，上升空间窄，专业技术类职数相对多，但是要通过职称评审难度也不小。

事业单位工作人员年度考核中岗位分类是什么
　　事业单位工作人员年度考核中岗位分类是：管理人员、专业技术人员、工勤技能人员三种，考核分别从“德能勤绩廉”五个方面开展。年度考核结果将与事业单位考核人员调整岗位、晋升、奖罚等挂钩。具体介绍如下：1、在事业单位考核内容、标准和考核程序上均体现了分类考核的特点。

事业单位岗位设置
　　岗位设置分三类：管理岗位，专业技术岗位，工勤技能岗位。管理岗位是走职员级别，共十级，从办事员到部级正职，不存在职称的问题。专业技术岗位才存在高中初三个职称，共8级。所以走管理岗是不能评职称的。专业技术岗位的高中初所占比例的确是有规定的，省一级事业单位好像是343，县。

事业单位专业技术岗位等级晋升条件
　　事业单位专业技术岗位等级晋升条件主要包括以下几个方面：基本任职条件：事业单位专业技术岗位的基本任职条件按照现行专业技术职务评。专业技术二、三级岗位：由市人力资源和社会保障部门报省人力资源和社会保障部门核准后实行总量控制、统一管理。竞聘专业技术各等级岗。

事业单位岗位工资和薪级对照是什么
　　资历和所聘岗位等因素确定薪级，一般按每年考核合格晋升一个等级，依据薪级等级执行相应的薪级工资。事业单位管理岗分为一级到十级10个。办事员岗位，执行十级职员岗位工资标准，标准为：1510元。2、薪级工资管理岗和专业技术岗位设置65个薪级，每=一=个薪级对应一个薪级工资标。

事业单位转正是选择管理岗位好还是走专业技术职称好
　　先在技术岗位学点技术，以后管理就是内行，现在就从事行政以后进步不一定快，而且别人也不会服你。

事业单位专业技术岗位等级晋升条件
　　事业单位专业技术岗位等级晋升条件主要包括以下几个方面：专业技术二、三级岗位：由市人力资源和社会保障部门报省人力资源和社会保障部门核准后实行总量控制、统一管理。专业技术五级岗位：除应符合国家、省规定的专业技术岗位基本条件外，还应符合市里规定五级岗位准入。

下列属于事业单位的人员岗位类别的有
　　BCD解析：本题考查管理常识，主要考查事业单位管理规定。《事业单位岗位设置管理试行办法》第八条规定：“事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别”。故正确答案为BCD。