想要深入的了解人力资源

国家人力资源管理师考试怎么报名
　　人力资源管理师考试报名一般有两种方式。一、个人网上报名/个人现场报名。自己可以登录当地的职业技能鉴定网站，在报名期间会开通报名入口，按照要求完成即可。也有些地区个人去当地指点报名点现场报名。二、机构团体报名。部分省份是指定的机构报名，若要参加人力资源管理。

简述企业人力资源管理原则
　　人力资源管理的基本原则主要有：1任人为贤原则2注重实绩原则3激励原则4竞争原则5精干原则6民主监督原则

人力资源管理就业方向及前景
　　人力资源管理就业方向及前景如下：“知人善任，得人心者得天下”，人的管理其实正是一切管理的核心。在人才竞争趋于全球化的今天，人力资源开发与管理的工作显得格外重要，人才济济固然可贵，然更可贵的还是能把这众多人才管理好的伯乐，而人力资源管理就是培养“伯乐”的一个专业。

什么是人力资源和人力资源管理人力资源管理的基本职能有哪些
　　人力资源管理工作的五个基本职能：1获取人力资源管理根据企业目标确定的所需员工条件，通过规划、招聘、考试、测评、选拔、获取企业所需人员。获取职能包括工作分析、人力资源规划、招聘、选拔与使用等活动。a.工作分析：是人力资源管理的基础性工作。在这个过程中，要对。

三级人力资源管理师好考吗
　　人力资源师有一定的难度，这个要有一定的工作经验才可以去考

人力资源和商务英语挂勾吗
　　人力资源和商务英语，彼此无关，不挂钩。

会计想跳槽干了一年多的会计好迷茫想做人力资源但是说更没有
　　这两个行业都需要提升自己，你有会计的基础，可以考虑考职称啊，职称越高薪资也有提升。转行做人力，又是全新的领域，也是一个需要升华的领域。等你提高了，哪哪都是提升空间

人力资源管理制度框架
　　去百度文库，查看完整内容>内容来自用户：杜迷永人力资源管理制度框架结构1.招聘管理办法1招聘原则、标准及分类2内部调动、招聘办法3外部招聘办法4面试组织程序5试用及转正规定2.培训管理办法1培训分类2培训组织程序3培训评估管理规定4培训费用管理规定。

人力资源管理专业学的是什么内容
　　人力资源管理专业核心能力：1.掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识；2.掌握人力资源管理的定性、定量分析方法；3.具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力；4.熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规；5.了解本学科理论前沿与。