中国人寿招聘的不要求学历的岗位能去吗

中国人寿北京分公司新人问题
　　如果不是金融或是保险专业的背景，更要小心，保险公司在选择管理岗位时很谨慎，90%会要求学历和专业对口的，毕竟是专业性的工作，但是也不排除比如车险部会招一些汽车专业的，建工险会招一些懂建筑的等等，但是只会一两个的招，特别是寿险公司，如果是那种来者不拒的招聘，100%在招。

中国人寿财产保险公司怎么样正式员工
　　而招聘软件上挂着的一般是招保险代理人，签的是代理合同，收入来源于签单后公司支付的代理费用，不能混淆。薪资待遇：中国人寿财险有限公。学历至少大专以上，一般都要求本科学历。内勤属于签劳动合同的正式员工，工资是由职级定的，正式员工是外勤职级，工资主要由业务绩效计算，具。

中国人寿如何做好增员工作
　　中国人寿做好增员工作的方法有关注缘故市场、注重系统性、网站招聘、活动增员、培训增员和亲朋好友。关注缘故市场中国人寿在增员工。学历、经历、综合素质等方面有一定要求，并根据团队特色和状况做出相应调整。网站招聘通过网站发布招聘信息是常见的保险增员方法。这。

中国人寿的销售管理岗位是内勤外勤待遇怎样
　　内勤中国人寿的销售管理岗是公司的正式员工，需要具备全日制大专以上学历的人通过考试和面试以后招聘的人员才能担任，属于内勤。销售管理岗一般是外勤，就是做销售。销售管理可以自己发展带队伍做主管。待遇--天道酬勤了！

中国人寿保险在网上招聘人事助理可信吗
　　最好别信，我去面试了的，好几家中国人寿都让我去面试，本来一开始还觉得自己学历不高，怕面试不过，其实根本就不用看学历，一开始要你交100块钱，让你去酒店参加两天半的培训，说培训完钱就还回来，入职还要交500的押金，无责任底薪3000，招聘一个业务员提500，说一个月40005000是没问。

去中国人寿工作如果没有业绩会被开除吗
　　人寿保险的业务员主要是公司基本法考核的，要求新人每月都要有首期佣金，如果连续几个月没业绩，工号就会被消掉就办不了业务了。

保险内勤应聘要求说是中国人寿的保险内勤要大学毕业的我只有在
　　你是在营销部做组训吗，有的组训是签派遣合同，有的是签劳动合同。一般都有入职培训，正如你所说的封闭式培训，这点不用担心。针对你合同问题，你可以等领完第一个月工资。如果是正常发放，已证明你是济南市分公司员工，人力资源部有改员工记录，这样会好一点。确实保险内勤很难进。

中国人寿保险公司正式有编制的职工待遇怎么样编制容易办下来吗
　　下了班之后大家有时也会约着去吃饭、喝酒。至于编制是否容易办下来，并没有明确的说法。但有信息提到，中国人寿的行政人员要和公司签订相应的劳动合同，而且人员有一定的编制，因此对学历要求就比较高。通常需要具备本科及以上的学历，对于某些特定岗位如IT岗位、财务及投资岗。

中国人寿里面人事助理主要的工作是什么
　　完成团队的招聘目标，负责管理人力资源的相关文件和档案。4、参与公司相关的人事知识培训，领导交办的其他任务。扩展资料：中国人寿人事助理任职要求：1、大专及以上学历，20至45周岁，在校生优先。2、经验不限，专业不限，有行政文员类工作经验者优先。3、熟练使用相关办公软件，具。

中国人寿北京分公司新人问题
　　如果不是金融或是保险专业的背景，更要小心，保险公司在选择管理岗位时很谨慎，90%会要求学历和专业对口的，毕竟是专业性的工作，但是也不排除比如车险部会招一些汽车专业的，建工险会招一些懂建筑的等等，但是只会一两个的招，特别是寿险公司，如果是那种来者不拒的招聘，100%在招。