人力资源管理是做什么的

备考人力资源管理师考试我都需要准备些什么呢比如看什么书啊
　　人力资源管理师属于全国统考科目，每年有两次考试分别是上半年5月份和下半年11月份。在备考人力资源管理师时需要购买考试专用教材，由于人力资源管理师有四个级别，所以要购买相应级别的考试用书。购买书籍后要坚持看书，考试的内容全部来自书本。可以找一些考试的历年真题，去。

战略性人力资源管理是什么
　　通过对战略视角下的人力资源管理各项技能的训练，提升参训者管理能力，推动企业绩效，深化对战略人力资源管理重要性认识，促进职业良性发展。熊鹤龄老师对着个很精通。

人力资源管理师难还是二建难考
　　人力资源管理师难还是二建难考：人力资源管理师难、首先，我们先明确我们说的人力资源管理师指的是人力资源管理师职称证书，也就是经济师下的人力资源方向，而不是原来的企业人力资源管理师.为什么不建议考企业人力资源管理师的原因我就不赘述了，感兴趣的话可以参考。

本人想从事人力资源管理工作请问要靠什么专业呢
　　我从事人力资源五年了，我是学计算机毕业的，我现在领导是学机械的，我前一家公司的领导是学服装的，可以说大部门都不是专业毕业，一般都是入行后再考相关证件提升自己！建议：你找份人力资源相关的公司，边做边考证，比如说楼上说的人力资源管理师.可以先从培训助理\人事文员类工作。

学人力资源管理专业毕业后可以做什么工作啊除了人管
　　英语好的话，可以做外贸；也可以望行政方向发现，但是这个方向还不如人资；也可以往采购或者商务当年发展。敬告：大型企业或者优秀外企，都愿意招聘专业相符的人员，除非是其他方面特别出色的，所以你问这个问题，还不如在校好好学习专业知识以及计算机、外语。我是人资毕业生，有幸。

人力资源管理部门里面有多少种职位分别叫什么谢谢
　　主要的职位有：部门总经理，多称为人力资源总监.职能岗位有：招聘经理\培训经理\薪酬经理.在各职能经理下面还有，助理或者主管.也有公司将企业文化放在人力资源部门，文化策划经理.助理或者主管的数量以公司规模来定.

苏州人力资源管理师什么时候开始报考报考人力资源管理师需要什么
　　人力资源管理师一般是每年的5月份和11月份两次。助理人力资源管理师三级报名条件满足如下条件之一即可：1连续从事相关工作满6年。2专科学历，从事相关工作满3年。3本科学历，经助理人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。4取得人力资源管理员资。

项目人力资源管理的主要过程有哪些每个过程的主要任务是什么
　　主要过程是人力资源规划、项目团队组建、项目团队建设、项目团队管理。1人力资源规划：根据项目管理计划和实际需求，对项目角色、职责以及报告关系进行识别、分配和归档。2项目团队组建：根据项目人力资源规划，通过有效手段获得项目所需的人员，组建项目团队。3项目团队建。

ERG理论的主要内容是什么对人力资源管理有什么意义
　　奥尔德弗的ERG理论强调人的生存、成长和人际关系：①这三种需要并不都是生而具有的。②这三种需要也不是按照严格的由低到高的次序发展，可以越级发展。人们可能在低级需要未满足的情况下，就先发展较高一个层次的需要。③各个层次的需要获得满足的越少，则人们对这种需要。

请问在人力资源管理学中权重值代表什么意思
　　权重：在人事考核分数的统计中，如果采用的是通用型考核表格，就有必要引入权重的概念。所谓权重，是衡量各考核要素重要程度的一种系数。在公司管理框架中，各个岗位对专业知识和能力有不同的要求，而通用型考核表格固定所有考核要素，只允许考核人使用同一张表格对所有被考核人进。