高级人力资源管理师

人力资源管理师一级证书等于高级职称吗
　　不等于人力资源管理师一级证书并不等同于高级职称。人力资源管理师一级证书是国家职业资格标准等级的第一级别，属于职业技能等级鉴定考试。而高级职称是通过职称评审获得的，两者是不同的体系。不过，取得高技师一级职业资格或职业技能等级后工作满4年，可以申报副高级职称。

一级企业人力资源管理师是不是高级职称
　　不是一级企业人力资源管理师不是高级职称，它属于职业资格证书。一级企业人力资源管理师是通过职业技能等级鉴定考试来评定的，而不是职称。它是国家职业资格标准等级中的第一级别，属于初级水平。要取得高级职称，需要取得高技师一级职业资格或职业技能等级后工作满4年，才可。

北京高级人力资源管理师考试一年考几次
　　两次北京高级人力资源管理师考试一年考两次，分别在5月份和11月份的第三个星期天。根据相关政策规定，每位考生在一个考试年度内只能参加两次考试，而且两次考试之间必须相隔至少三个月。这意味着，如果你在第一次考试中没有通过，那么你只能在三个月后再次参加考试。

湖南省内报考高级人力资源管理师的条件有哪些
　　1连续从事本职业工作13年以上。2取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。3取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证。

企业高级人力资源管理师好考吗
　　三级比较好考一些，二级有些难度，考二级最好有些工作经验了，现在在校大学生也可以考三级了，我同学在艾德报的三级班，考的成绩还不错呢

北京考高级人力资源管理师一年考几次有补考吗
　　这个是全国统考，一年考两次，每年5月和11月份考试可以补考。单科成绩保留一年。第一考试没过，第二次可以补考没过的那=一=门就可以。再没过的话就得重新报名重新考试了。具体的你可以找机构。我去年在思博奥教育报的，他们家口碑和信誉都不错。而且培训是人保部官方的培训。

高级人力资源管理师主要考什么内容大概要考几门
　　考核分三部分进行：理论知识考试含职业道德和专业知识、专业技能考核和综合评审。一、理论知识考试一考试方式：书面闭卷标准化考试，考生在答题卡上作答。二考试题型和题量：1、职业道德考试题型为：选择题25道题。2、专业知识考试题型为：单项选择题60道题、多项。

关于高级人力资源管理师的问题
　　国家有红头文件是涨退休养老金110元/月具体是哪个我忘记了等我回头给你查查我是做高级人力资源管理师和高级项目管理师报名的还有什么疑问的，可以问我我清楚的可以给你解答不清楚的，可以向我们领导询问

人力资源管理师一级证书等于高级职称吗
　　不等于人力资源管理师一级证书并不等同于高级职称。尽管人力资源管理师一级证书代表了在人力资源管理领域的专业知识和技能达到了一个较高的水平，但它本身并不属于职称序列。简单来说，一级人力资源管理师是职业资格等级的第一级别，而高级职称则是一种职称，代表着在某个专。

企业一级人力资源管理师是属于高级经济师还是高级技师
　　高级技师企业一级人力资源管理师属于高级技师。企业一级人力资源管理师是国家职业资格标准等级的第一级别，也被称为高级人力资源管理师。但它并不是高级技师职称。高级技师职称是由国家职称评审委员会授予的，需要具备相应的学历和工作经验，并通过评审。