劳务派遣和人才中介有什么区别

劳务派遣许可证和人力资源许可证的区别
　　劳务派遣许可证和人力资源许可证的主要区别如下：定义和目的：劳务派遣许可证是为了规范劳务派遣这一特殊的用工形式，确保劳务派遣公司能够合法运营，并承担相应的法律责任。而人力资源许可证则是为了规范整个人力资源服务行业，包括人才中介、招聘、培训等服务，提高行业的准。

人才派遣公司具体是干什么的
　　但劳动力给付的事实则发生于派遣人才与要派企业之间。劳动派遣的最显著特征就是人才劳动力的雇用和使用分离。劳动广州赋能人才外派机构已经不同于职业介绍机构，它成为与劳动者签订劳动合同的一方当事人。简单地讲，劳动者与其工作的单位不是劳动关系，而是与另一人才中介等。

劳务派遣属于什么行业
　　当然劳务派遣能够壮大发展，也得以于其给用人单位带来很多方便和好处，如：1有利于降低企业用人成本，可节省用人单位招聘员工的各项费用，如场地租用费、广告费、中介成功服务费等；2降低企业用工风险，如劳动纠纷，因员工发生工伤、怀孕、生病及其它问题产生的经济损失等；3用工灵。

什么是劳务派遣劳务派遣和雇佣性质一样吗
　　系派遣员工的用人单位；劳务派遣单位依据派遣协议，将员工派遣到用工单位，用工单位使用派遣员工的劳动力。劳务派遣是一种新型的具有“雇佣”与“使用”劳动力相分离特点的用工方式。劳务派遣业务是近年我国人才市场根据市场需求而开办的新的人才中介服务项目，是一种新的用。

人才市场和中介是一样的吗
　　不一样哈，这两者是两个完全不同的东西哈。

人力资源服务资格证和劳务派遣许可证的区别是什么啊
　　人力资源服务资格证和劳务派遣许可证的主要区别在于定义、申请条件、适用范围和有效期限。人力资源服务资格证以下简称人力资源许可证是人力资源服务人才中介机构设立的必要前提条件，也是规范人力资源服务行业、提高人力资源服务行业门槛的有力保障。劳务派遣许可证则。

中介公司和劳务派遣公司是一回事吗
　　呃完全不一样，劳务公司可以有中介的职能，给人介绍工作，但是中介是绝对没有资质可以喝求职者签订劳动合同，把求职者派遣至用人单位的。。..劳务公司的只能很多，业务也很多，没有一的那个资产是不能开公司的，但是中介的话我想你自己多少也接触了一些，我就不多说了..

一般的劳务派遣中介公司是如何收费
　　一、你可以单一的委托劳务中介公司帮你招聘你所需的人才，劳务中介公司会每个人提取多少劳务信息费，每个地方的价格不一样。二、如果你的公司是大型的公司可以和劳务中介公司签订劳务派遣合同具体的可以和劳务中介公司商定。三、如果你是和你所委托的劳务中介公司签订的劳。

东莞市哪里可办理人才中介许可证和劳务派遣许可证
　　人才中介机构属于市人事局属下的人才交流中心统一审批、管理；而劳务派遣公司则属于劳动与社会保障局属下的劳动力服务中心审批、管理。你可以到政府网站上查询。

劳务派遣是什么意思
　　实际用人单位与劳务派遣组织签定《劳务派遣合同》，劳务派遣组织与劳务人员签定《劳动合同》，实际用人单位与劳务人员签定《劳务协议》，用人单位与劳动人员之间只有使用关系，没有聘用合同关系。简单地讲，劳动者与其工作的单位不是劳动关系，而是与另一人才中介等专门单位形成。