事业单位拟订岗位设置方案应当报什么部门备案

政协有事业编制吗
　　编制是属于事业编制。法律依据：《事业单位人事管理条例》第六条事业单位根据职责任务和工作需要，按照国家有关规定设置岗位。岗位应当具有明确的名称、职责任务、工作标准和任职条件。第七条事业单位拟订岗位设置方案，应当报人事综合管理部门备案。

国企是事业编制吗
　　明确岗位类别和等级。《事业单位人事管理条例》第六条：事业单位根据职责任务和工作需要，按照国家有关规定设置岗位。岗位应当具有明确的名称、职责任务、工作标准和任职条件。《事业单位人事管理条例》第七条：事业单位拟订岗位设置方案，应当报人事综合管理部门备案。

根据事业单位人事管理条例规定下列说法不正确的是
　　第二章岗位设置第五条国家建立事业单位岗位管理制度，明确岗位类别和等级。第六条事业单位根据职责任务和工作需要，按照国家有关规定设置岗位。岗位应当具有明确的名称、职责任务、工作标准和任职条件。第七条事业单位拟订岗位设置方案，应当报人事综合管理部门备案。第。

区委办有事业编制吗
　　法律分析：区委办是有事业编制的。拟订岗位设置方案，应当报人事综合管理部门备案。法律依据：《事业单位人事管理条例巧旅猜》第六条事业单位根据职责孝型任务和工作需要，按照国家有关规定设置岗位。岗位应当具有明镇型确的名称、职责任务、工作标准和任职条件。

下列关于事业单位人事管理条例的说法正确的有
　　根据《事业单位人事管理条例》第二十七条规定：“奖励分为嘉奖、记功、记大功、授予荣誉称号。”D项正确，根据《事业单位人事管理条例》第七条规定：“事业单位拟订岗位设置方案，应当报人事综合管理部门备案。”E项正确，根据《事业单位人事管理条例》第三十二条第二款规定：“。

河南省事业单位人员管理暂行条例
　　第二章岗位设置第五条国家建立事业单位岗位管理制度，明确岗位类别和等级。第六条事业单位根据职责任务和工作需要，按照国家有关规定设置岗位。岗位应当具有明确的名称、职责任务、工作标准和任职条件。第七条事业单位拟订岗位设置方案，应当报人事综合管理部门备案。第三。

宁海县人力资源和社会保障局的内设机构或下属单位
　　备案、指导笔试面试，以及办理录用、流动手续等工作；会同有关部门拟订事业单位人事管理办法；指导全县事业单位人事制度改革和人事管理工作；拟订事业单位人员聘用政策、管理政策并组织实施；拟订事业单位公开招聘录用政策并指导实施；拟订事业单位岗位设置、竞聘上岗、培训、奖。

事业编区内调动难吗
　　法律客观：《事业单位人事管理条例》第六条事业单位根据职责任务和工作需要，按照国家有关规定设置岗位。岗位应当具有明确的名称、职责任务、工作标准和任职条件。《事业单位人事管理条例》第七条事业单位拟订岗位设置方案，应当报人事综合管理部门备案。

省级事业编制和市级事业编制的区别
　　第五条国家建立事业单位岗位管理制度，明确岗位类别和等级。第六条事业单位根据职责任务和工作需要，按照国家有关规定设置岗位。岗位应当具有明确的名称、职责任务、工作标准和任职条件。第七条事业单位拟订岗位设置方案，应当报人事综合管理部门备案。

关于事业单位改革对合同工临时工的安置规定
　　第二章岗位设置第五条国家建立事业单位岗位管理制度，明确岗位类别和等级。第六条事业单位根据职责任务和工作需要，按照国家有关规定设置岗位。岗位应当具有明确的名称、职责任务、工作标准和任职条件。第七条事业单位拟订岗位设置方案，应当报人事综合管理部门备案。第三。