公共部门人力资源管理与企业人力资源管理区别与联系

公共管理人力资源管理工商管理哪个就业前景更好
　　国家机构单位等地方工作。这个专业的就业方向相对较为固定，但工作稳定性较高。人力资源管理：人力资源管理专业的毕业生可以在各种类型的组织中找到工作，包括企事业单位、政府管理部门、社团组织、公共事业单位、非营利性组织等。他们的职责可能包括人力资源规划、员工招。

公共部门人力资源管理的内部环境因素包括
　　参考答案：ABCD

公共部门人力资源管理的发展趋势主要有哪些特点
　　A，B，C，D

公共部门人力资源管理必需的基本功能是
　　ABCD

什么叫做公共部门人力资源培训
　　公共部门人力资源培训就是指公共服务部门的相关职位岗位技能培训。公共部门人力资源培训遵循理论联系实际的原则、学用一致的原则、按。讲求实效的原则主要针对公职人员培训的实际效果而言。为了实现提高公职人员素质和提高公共管理效能的目标培训必须保证质量、突出实效。

公共部门人力资源的开发与管理是以人力资源为主要分析对象
　　D

制度是公共部门人力资源管理范式架构的核心
　　答案：错误解析：价值是公共部门人力资源管理范式架构的核心。

公共部门人力资源管理具有道德性和有限性
　　B

价值是公共部门人力资源管理范式架构的核心
　　rI

价值是公共部门人力资源管理范式架构的核心
　　B.正确