辞退员工不愿意走赖在公司怎么办

公司辞职老板不给走怎么办
　　合同里怎么写就怎么做再者，尽量不要撕破脸如果对方是个好人诚心留下你，那么不用担心报负之类，可以好好谈如果对方是个匪人就小心哦你这样换环境，也要真正对于自己的发展吧

公司要求我出差我不愿意去他就辞退我这合法吗
　　公司要求员工出差，员工不愿意去，公司因此辞退员工是否合法，取决于具体情况。以下是判断合法性的几个关键点：劳动合同和公司制度：首先，需要查看劳动合同中是否有关于出差的约定，以及公司的规章制度中是否有相关规定。如果劳动合同或公司制度明确规定员工有出差的义务，那么。

被公司辞退公司不愿意给办理失业保险怎么办
　　保险小编帮您解答，更多疑问可公司辞退员工，属于非劳动者本人意愿离职，达到领取失业金工作年限的，可以领取失业金，领或不领由其本人决定，劳动者可以自由行使或放弃他的民事权利。

公司为什么不愿意开辞退证明
　　如果公司违法解除了劳动合同，就必须承担赔偿金的责任。保护商业秘密和声誉：辞退原因可能涉及商业机密或损害公司名誉，例如员工侵占客户利益等情况。公司可能不愿意公开这些信息，以免影响业务或导致客户流失。规避内部管理问题：公司在辞退员工的过程中可能存在制度或流。

公司开不下去而公司又不辞退工人又该怎么办
　　公司开不下去，而公司又不辞退，工人可以要求公司支付基本工资、通过调解组织申请调解、申请劳动争议仲裁、向人民法院提起诉讼。要求公。申请劳动争议仲裁如果员工不愿意接受调解，或者调解未能达成协议，或者达成协议后公司未履行，员工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。向。

以各种理由辞退试用期员工还不愿意发工资怎么办
　　去仲裁办，保赢。劳动合同法第八十二条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。如果解除合同，第四十七条规定可以得到经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳。

公司要求职工出钱集资不然要辞退怎么办
　　如果单位辞退员工的话，那么就可以要求单位支付解除劳动关系的经济补偿或者赔偿金了。公司要求职工出钱集资，否则面临被辞退的情况，这种做法是违法的。根据劳动法律法规，用人单位不能以解除劳动关系等为由强制职工缴纳风险抵押金或要求职工入股。如果职工不愿意参加集资，在。

单位辞退员工拒绝经济补偿怎么办
　　如果说不是因为劳动者的过错辞退了劳动者后，用人单位必须为劳动者支付一定的经济补偿金，如果说违反规定解除劳动合同，则需要支付双倍经济补偿金。一、单位辞退员工又不想赔偿怎么办？如果公司单方面辞退，又不愿意支付经济补偿金，又不。

员工不愿意买社保可以辞退么
　　以及公司缴纳社保的强制性；也可以将缴纳社保作为录用条件之一以规避风险；针对流动性强的工作岗位，公司可为其办理商业保险如雇主责任险、团体意外险等；公司在相关管理制度中，比如员工手册、劳动合同中也可以明确公司按照国家社保的有关规定交纳社保费用。对于不愿意购买社。

员工不满公司强行调岗不来上班公司可辞退吗
　　在公司，这里不能随意辞退员工的。为什么呢？首先关于调岗，劳动法规定，对于员工调薪或者调岗，需要征求员工的同意，如果员工不同意调岗，公司处理方式有两种，第一就是保持员工岗位不变，第二就是支付员工赔偿金，和员工解除劳动合同！相信这两点，绝大部分公司都是不愿意做的，但是没办。