人力资源属于哪个学院

下列各项中不属于人力资源管理费用的工资项目
　　D

以下不属于大型企业人力资源管理部门设置地特点地是
　　C

将人力资源信息系统中的某些模块集中在一起将其他功能留给使用者
　　A

简述人力资源规划的意义
　　人力资源规划是人力资源管理工作的关键部分。如规划制定很糟糕，企业就可能缺少足够的员工，或相反由于员工过多不得不大量裁员，总之企业会由此遭受到各种人员配置问题的困扰。

一个公司成立了几年应如何开展人力资源管理中的人事部企业文化
　　定义：一定把人事部和人力资源部区别开来。人事，是旧的苏联体制里的人际关系和组织关系。已经被覆灭了。人力资源，是发达国家的科学。好好学习当年的世界最先进人力资源教材、选择适应的范例分析是唯一途径。

人力资源是第一资源
　　A解析：本题考查管理学的基本原理。人力资源，又称劳动力资源或劳动力，是指能够推动整个经济和社会发展、具有劳动能力的人口总和。经济学把为了创造物质财富而投入于生产活动中的一切要素通称为资源，包括人力资源、物力资源、财力资源、信息资源、时间资源等，其中人力资源。

青大商学院人力资源管理女生宿舍在哪儿
　　你是大几的？大一的在东校区七号楼就是快餐厅的上坡上去第三个楼

将人力资源信息系统中的某些模块集中在一起将其他功能留给使用者
　　A

bp技巧人力资源
　　BP=businesspartner，指业务伙伴HR=humanresources，指人力资源HRBP就是人力资源服务经理。主要工作内容是负责公司的人力资源管理政策体系、制度规范在各业务单元的推行落实，协助业务单元完善人力资源管理工作，并发展业务单元各级干部的人力资源管理能力。

人力资源这一概念是由管理大师彼得德鲁克首先提出并加以明确
　　B