项目人力资源管理的目的是

项目人力资源管理的目的是调动所有项目干系人的积极性在项目承担
　　D

项目人力资源管理的目的是调动所有项目干系人的积极性在项目承担
　　D

项目人力资源管理的目的是调动所有项目干系人的积极性在项目承担
　　D

人力资源管理的目的是调动所有项目参与人的积极性通过招聘增补
　　员工的定向；6员工的培训；7形成能适应组织和不断更新技能与知识的能干的员工；8员工的绩效考评；9员工的业务提高和发展。【知识点】资源管理、项目资源管理、人力资源管理和项目人力资源管理的内涵【考点】人力资源管理的工作步骤【考察方向】原文挖空【难易程度】易

项目人力资源管理的目的是调动所有项目干系人的积极性在项目承担
　　A

关于大型项目人力资源管理的叙述中52是正确的A子项目人力资源
　　正确答案：A各子项目经理应负责本子项目员工的业务提高和发展，所以B项错误；应充分发挥出大项目人力资源的主观能动性，所以C项错误；大项目的各个子项目之间可以交流优秀人才，所以D项错误；在必要的情况下，大项目的子项目可以通过招聘增补员工，以满足工作需要，所以A项正确。

项目人力资源管理的目的不包括A调动所有项目参与人的积极性B
　　正确答案：B

人力资源管理的目的是调动所有项目参与人的积极性通过招聘增补
　　D

项目人力资源管理的目的是调动所有项目干系人的积极性在项目承担
　　C

项目人力资源管理的目的是调动所有项目干系人的积极性在项目承担
　　正确答案：A